Een nieuwe baan zoeken is vaak spannend en soms ook behoorlijk stressvol. Of je nu net je diploma op zak hebt, helemaal iets anders wilt gaan doen of simpelweg toe bent aan een frisse start, het blijft altijd even schakelen. Gelukkig zijn er genoeg manieren om je kansen te vergroten. In dit artikel lees je hoe je het jezelf net wat makkelijker maakt in de zoektocht naar die nieuwe uitdaging. En natuurlijk hoe je ervoor zorgt dat je motivatiebrief er ook echt uitspringt.

Netwerken blijft ontzettend belangrijk

Als er één ding is dat telkens weer terugkomt in sollicitatieland, dan is het wel netwerken. Het kan zomaar het verschil maken tussen eindeloos zoeken en ineens die perfecte kans tegenkomen. Vaak kom je via bekenden sneller aan een leuke vacature dan via eindeloos scrollen op vacaturesites. Praat eens met vrienden, oud-collega’s of kennissen. Soms hoor je via via over een functie die nog niet eens officieel is uitgezet.

Ook online netwerken speelt hierin natuurlijk een grote rol. Denk aan platforms als LinkedIn, waar je eenvoudig je netwerk uitbreidt. Het kan geen kwaad om zelf initiatief te nemen en mensen een berichtje te sturen. Je hoeft echt niet meteen om een baan te vragen, al is het maar een gesprek om ervaringen te delen of advies in te winnen. Vaak ontstaan daaruit nieuwe mogelijkheden waarvan je vooraf niet eens wist dat ze bestonden.

Zorg dat je cv er piekfijn uitziet

Je kunt nog zulke mooie verhalen vertellen, maar als je cv niet in orde is, kom je vaak niet eens door de eerste selectie heen. Gelukkig heb je dat stuk volledig zelf in de hand. Begin met goed controleren of alle gegevens kloppen en of je werkervaring en opleidingen netjes op een rij staan. Benoem vooral ook je vaardigheden en successen. Probeer actiegerichte woorden te gebruiken, zoals “ontwikkeld”, “behaald” of “verbeterd”, zodat duidelijk wordt wat je hebt neergezet.

Daarnaast loont het om je cv aan te passen aan de functie waarop je solliciteert. Als je alles er standaard inzet, springt het er vaak niet genoeg uit. Kleine aanpassingen kunnen net het verschil maken. Zorg ook dat het document er netjes en professioneel uitziet. Rommelige opmaak of spelfouten kunnen helaas al snel roet in het eten gooien.

De motivatiebrief kan je echt onderscheiden

Je motivatiebrief is vaak de eerste kennismaking met een potentiële werkgever. Hier heb je dus de kans om jezelf echt neer te zetten. Met alleen een standaard zinnetje over waarom je geïnteresseerd bent, kom je er meestal niet. Begin met een sterke opening waarin je direct laat zien waarom je enthousiast bent over deze functie. Maak vervolgens duidelijk wat jou geschikt maakt. Beschrijf concreet welke ervaring en vaardigheden je meebrengt en waarom die goed aansluiten bij de functie.

Probeer altijd voorbeelden te geven uit je eigen werkverleden. Als je bijvoorbeeld goed bent in plannen, vertel dan wanneer je dat in een vorige baan succesvol hebt gedaan. Dat maakt het voor de lezer veel tastbaarder. Vergeet ook niet te laten merken dat je je verdiept hebt in het bedrijf. Benoem bijvoorbeeld waarom de cultuur of missie van het bedrijf je aanspreekt. Zo laat je zien dat je er serieus werk van hebt gemaakt.

Blijf online solliciteren serieus nemen

Steeds meer werkgevers gebruiken online sollicitatieplatforms om alle binnenkomende brieven en cv’s te verzamelen. Dit kan soms even wennen zijn, zeker als je gewend bent aan het ouderwetse mailen van je sollicitatie. Toch is het belangrijk om hier zorgvuldig mee om te gaan. Vul alle gevraagde gegevens netjes in, controleer of je documenten correct zijn toegevoegd en volg precies de instructies op die worden gegeven.

Vaak krijg je na het indienen van je sollicitatie een automatische bevestiging. Houd daarna je e-mail goed in de gaten, zodat je geen uitnodiging mist voor een eventueel gesprek of aanvullende informatie. Soms kan het even duren voordat je iets hoort, dus wees ook een beetje geduldig. Een klein beetje spanning hoort er nou eenmaal bij in dit proces.